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事例紹介result

和久義忠

ソリューション事例

担当エージェント 和久義忠
課題 応募環境の機能サポート
クライアント業種 生産機械メーカー
採用雇用形態 正社員
採用職種 機械技術アドバイザー
提案メディア DODA

ソリューション前

これまでグッドニュースとの窓口となって下さっていた人事担当者が休職。緊急的に採用課題が生じたものの機能を失った状態で、手付かずのまま悩まれていた状態であった。

提案内容

採用面接は社長及び関係部署の担当メンバーに行っていただくよう調整。
さらに煩雑かつ整理が必要な[応募受付機能]の外注化をご提案し、滞っていた採用活動の再開をプランニング。

  • POINT.01

    求人メディアの選定・原稿内容

  • POINT.02

    応募受付代行サービスの導入

  • POINT.03

    面接・採用コンサルティング

ソリューション後

本来の予定より大幅に遅れた採用活動を再開。
社長をはじめ関連部門が協力し合う事で対応できるよう、こまめに相談に対応。さらにさまざまなサポート/アドバイスを行うことで主に事務部門などが結束して対応する機運も生まれ、組織の活性化、他部署・部門への興味喚起など良い副産物も生まれた。

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