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コラムcolumn

「求人しても人が来ない…」

人が集まる会社/2017.09.05

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今の職場で意識していること
ひとりひとりが、常に考え探求する事を習慣とし、受け身ではなく参加型の仕事をする。そして、とにかく社労士としての成功体験を一つでも多く作る事を、意識しています。そして、社労士としてクライアント企業の組織作りに関わり、働く人の意識が変わり、イキイキと輝いていくのを体感しています。

方向性を見失ってから2年。方向性を一緒に模索してくれたのが、今の職場の仲間であり、お客様です。

今後、人財不足が深刻化する中、人をどう確保していくのか?が大きな課題となっています。私が担当するお客様の間でも、働き方改革や子育て支援など、様々な事情を抱える人が活躍できる環境作りや、ワークライフバランスを考えた労働環境の再構築への取り組みが進んできました。

労働環境を整える事は、社員が長く働き続ける為には欠かすことができません。会社独自の制度設計や就業規則の整備など、新たな取り組みが必要となってくるでしょう。さらに、社員ひとりひとりがイキイキと躍動し続ける為には…。

個人個人が仕事の意義を考え、お客様とのより良い関係を構築し、目的意識を持って仕事に取組むという社内風土が欠かせません。そして、社員が躍動する風土が、また新たな躍動する社員を育てていく。そんな連鎖が、より強い組織作り・会社の成長へとつながっていくと身をもって感じています。

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